Mecutuka

Na semana do dia das mulheres, me sinto verdadeiramente lisonjeada por ter sido convidada a fazer essa publicação para o blog da M2BR, minha segunda casa profissional e lugar em que atuo dando aulas, profissão que exerço há quase vinte anos, com muito orgulho. Como profissional de marketing e mulher, devo dizer que este é um mercado que ainda está longe de chegar ao ponto ótimo das iniciativas que garantam um contexto minimamente igualitário. Principalmente se partirmos do conceito defendido pelo feminismo liberal, que assegura a igualdade de oportunidades, condições de trabalho e salário para mulheres, homens ou qualquer gênero com o qual a pessoa se identifique. Considerando que esta premissa parta única e exclusivamente na dissecação do conceito universal de marketing cunhado por Kotler, é muito visível e listável como ainda há um universo de separação entre o atual e o ideal quando o assunto é consumidor e marca. E é este exercício que proponho neste texto. SOBRE MARKETING

Primeiramente, foi ótimo repartir aquelas tensões eminentes do mercado em relação ao que se espera por parte dos influenciadores quando planejamos uma ação, no texto Vamos profissionalizar o influenciador digital? Dicas práticas para ter resultados. Algumas rotinas de quem operacionaliza o trabalho de planejamento e de RP 2.0 podem ser realmente mais difíceis se nossa fonte de trabalho, os formadores de opinião, não se profissionalizarem na mesma velocidade que o mercado requer. Devo dizer que também foi muito bom receber dos amigos influenciadores os agradecimentos pelas dicas e ver que eles estão dispostos a aprender e mudar práticas de mercado para facilitar a vida de todo mundo que depende profissionalmente dele. Neste texto, no entanto, o assunto é o profissional que operacionaliza a seleção e a interlocução com influenciadores. Desta vez, eu quero falar com você que trabalha em agências, consultorias, que são profissionais liberais e trabalham na escolha e no agenciamento

Para quem trabalha com comunicação digital, já não é grande novidade ouvir falar sobre monitoramento de mídias sociais, mas será que todas as etapas de um monitoramento estão claras? No papel de clientes ou de agência, sabemos exatamente o tipo de serviço que estamos comprando ou vendendo? Sabemos o que fazer com as tantas entregas deste serviço? Fato é que estruturar o pensamento sobre nossos afazeres ajuda muito a nos preparar, tanto para entregar um bom trabalho, quanto para ajudar o cliente a entender a complexidade do trabalho que realizamos, além de dar ao trabalho a sua devida importância. No caso do monitoramento de social media, como qualquer tarefa relacionada à comunicação, seja digital ou analógica, isso não é diferente. E foi com essa intenção que levantei alguns pontos muito importantes a serem considerados quando você se deparar com um trabalho de social media, seja porque você precisa fazer parte de uma equipe que o faz, ou porque sua marca precisa deste ti

Na semana passada, a Beta21 publicou o resultado de um estudo que feito pela entusiasta de social media Taru Bhargava a fim de entender quais são as especificidades existentes no dia a dia dos funções de Community Manager e Social Media Manager. Para não me estender muito, já que a ideia não é replicar o conteúdo do post que eles fizeram aqui no Mecutuka, resolvi traduzir a lista que define o papel de cada um de acordo com responsabilidades do job description e dividir com vocês. Da minha parte, confesso que aprendi um pouco mais sobre detalhes que me pareciam nebulosos e por isso recomendo a leitura do texto completo.

Se o problema fosse decidir com que roupa eu vou pro samba que você me convidou seria lindo, mas é bem mais complicado do que isso. O problema está em quem irá nos defender, nós, os Social Media. Depois de ler o texto do Sollero , no B9, no qual ele fala sobre Social Media não ser uma disciplina, tampouco um departamento, menos ainda um super-poder, eu achei que seria bacana escrever sobre como a falta de uma definição clara sobre quem é o dono da bola pode complicar e muito o trabalho e o dia-a-dia de um profissional que se define como um especialista em Social. Taí mais um motivo pra ler o texto do Sollero, a discussão sobre Social Media enquanto competência somada. Pois bem, repassando a história que meu LinkedIn guarda pra mim - já que eu não tenho uma memória tão boa - desde que me tornei uma profissional com aval de especialista em Monitoramento e Métricas, as áreas das quais eu fiz parte foram de quase todos os departamentos dentro de uma agência e, sobre cada uma dessas exper

Difícil chegar a essa conclusão e perceber que eu não sou o que eu faço pra ganhar a vida, mas depois de levar um pé na bunda profissional foi um dos primeiros pensamentos que me ocorreram. Isso depois de ficar preocupada com as contas pra pagar, depois de me preocupar se o meu namorado e me família não ficariam decepcionados comigo e depois de sentir um certo alívio pelas merecidas férias que eu finalmente estou tendo. Trabalhar um monte é bom, nunca me senti mal por ter o perfil de alguém que não mede esforços pra resolver pendengas minhas e dos outros, mas ru realmente precisava do tempo que eu tenho agora. E eu estou amando! Nem faz tanto tempo desde que me tornei oficialmente uma parte das estatísticas do Ministério do Trabalho, mas olha, eu estou sabendo aproveitar. Acho. Fazia tanto tempo que eu não dava valor a coisas de família, da minha casa e dos meus amigos, do jeito que cada um desses itens merece, que agora me sinto um ser humano tão mais bacana. Nada modesto, eu es